El programa GROW Mujer Portuaria, implementado por STI, ha sido clave para este reconocimiento. Este programa ha logrado un avance significativo al aumentar la representación femenina en el puerto, pasando del 9% al 27%. Este éxito se atribuye a la implementación de procesos de reclutamiento libres de sesgos, capacitaciones constantes y la creación de oportunidades de desarrollo profesional, que forman parte de la gestión del talento en la terminal.

“Este reconocimiento no solo resalta nuestro compromiso con la equidad de género, sino que también nos impulsa a seguir trabajando para reducir las brechas en el sector portuario”.